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Mit „Music into the Blu“ in den Herbst tanzen und Gutes tun
Radisson Blu Style Hotel Vienna,

Feiern für den guten Zweck: Mit „Music into the Blu“ startete das Radisson Blu Style Hotel Vienna in die Herbst-Saison. Dabei wurde das neue Restaurantkonzept des Küchenchefs Martin Zahradnik, welches auf traditionelle, österreichische Küche ausgerichtet ist, mit passender Weinbegleitung präsentiert. Zum Sound von DJ Two Four, Karina Rosina, Steve Nick und Jengis kamen am 21. September 2016 drei Bilder des Künstlers Luis Morales und eine Startnummer der Skirennläuferin Anna Veith, welche von der Firma Rauch zu Verfügung gestellt wurde, unter den Auktions-Hammer. Gemeinsam mit den verlosten Gutscheinen der Rezidor Hotel Group konnten so vier Adventvisiten der CliniClowns im St. Anna Kinderspital gesponsert werden.


10-Jahresjubiläum des Radisson Blu Style Hotel Vienna als Publikumsmagnet
Radisson Blu Style Hotel Vienna,

Das Radisson Blu Style Hotel Vienna feierte sein 10jähriges Jubiläum mit einem fulminanten Fest. Dabei überzeugte Küchenchef Daniel Kellner mit seinen außergewöhnlichen Kreationen und der legendäre Louie Austen sorgte für eine unvergleichliche Atmosphäre.




RADISSON BLU SETZT AUF MEHR FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN Globales Programm wird lanciert
Radisson Blu Style Hotel Vienna,

Zwei Drittel aller Beschäftigten in den österreichischen Hotelbetrieben sind Frauen. Doch nur vier Prozent erreichen laut einem Bericht der Arbeiterkammer tatsächlich eine Führungsposition  – trotz guter Qualifikationen. Das Radisson Blu Style Hotel Vienna setzt Signale: Die Hoteldirektorin Verena Forstinger wurde kürzlich gemeinsam mit ihrem Schweizer Kollegen Markus Conzelmann vom Radisson Blu Hotel, Lucerne zur offiziellen Botschafterin Zentraleuropa für die weltweite Mission „Women in Leadership“ (WIL) ihres Mutterkonzerns Carlson Rezidor Hotel Group ernannt. Die global tätige Gruppe und Betreiberin der Marke Radisson Blu hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Bis ins Jahr 2016 soll der durchschnittliche Frauenanteil in der obersten Führungsriege von gegenwärtig 16 auf 30 Prozent steigen.


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